青年教师是学校发展的主力军，是学校可持续发展的后备力量。为了夯实青年教师教学基本功，提高青年教师课堂授课质量。根据省教育厅要求和我校教师岗前培训方案，4月12日上午，我院在主楼229组织开展了2018年新入职教师教学讲评工作。

本次会议由我院分管教学副院长王宏富教授主持，12名新入职教师冯雪、阳山磊、畅引东、刘艳红、王超、刘黎明、丁鹏程、王德龙、陈杰、张东升、杨雪芳和任爱霞参加了教学讲述，青年教师的导师高志强、王宏富、刘玲、马瑞燕、郝兴宇和冯美臣6位专家担任此次教学讲评会的评委。评委们对从教学内容提炼，重点、难点知识把控，PPT制作到教学仪表仪态等方面对青年教师的授课进行了点评，大家充分肯定了青年教师前期的准备工作，并对教学过程中需要注意和进一步改进的地方进行了讲解和点评。

王宏富副院长强调教师首先要研究美学、沟通学、学生心理学等，提升自身的人格魅力，让学生爱其师，信其道；其次教师要钻研PPT制作技巧和教案写作技巧；再次青年教师在备课上要下功夫，注重提炼、凝练教学内容，做到深入浅出，讲课要引人入胜；最后对课堂灵活要把控，根据时间和难易程度合理安排教学内容。其他老师根据自己多年的教学经验，对青年教师提出了希望和要求，紧紧抓住新入职的3年黄金时间，逐渐养成自己的教学风格，站在学生的立场设计教学，提升教学本领。

此次会议的第二个环节，是赴华东师范大学培训教师的学习心得体会交流会。我院此次共有王超、王德龙、任璐三位青年教师赴华东师范大学学习。三位教师从思政教育、大学教育、课堂教学方面的体会进行了汇报交流。

坚持“以本为本”，推进“四个回归”是未来高校本科教育的指导方针，如何把现实中枯燥、乏味的课堂教学，设计成学生想来、来即愿听、听则能懂、懂可有为的地方，是教师需要进一步改革和探索努力的方向。