黄土高原特色作物优质高效生产协同创新中心

绩效考评办法

（试  行）

第一章  总  则

第一条  为有效提升协同创新中心建设质量，充分发挥财政引导和奖励资金的作用，提高资金使用效益，制定本办法。

第二条  协同创新中心绩效考评（以下简称“绩效考评”）是指根据协同创新中心的使命和目标任务，通过构建科学、规范、可行的考评指标体系，对协同创新中心目标任务完成情况、运行管理情况、经费预算执行情况、取得的成效等方面进行综合考核与评价。

第三条  绩效考评以提升高校科技、人才培养和学科建设“三位一体”的创新能力、提高资金使用效益为目的，以重大使命的履行、重大目标的完成和体制改革的推进为重点，力争在要素共聚、责任共担、资源共享、难题共克、发展共进上有所突破，通过考评有效加强中心运行的过程与目标管理。

第四条  绩效考评的基本原则：坚持目标考评与竞争考评相结合，重点考评与全面考评相结合，过程考评与结果考评相结合，定性考评与定量考评相结合。

第五条  中心负责制定绩效考评办法和考评指标。

第六条  绩效考评依据是目标责任书和协同创新中心绩效考评指标。

第七条  自主考评的程序和内容由各协同创新分中心参照本办法制订。组织考评的程序和内容包括：

1、汇报答疑。参评单位向考评组汇报中心运行及管理情况、资源共享和协同情况，资金投入及使用情况、目标完成及综合效益情况等。考评组在听取汇报的基础上，提出疑点问题，由参评单位进行解答。

2、现场核查。考评组实地考察协同创新中心建设、运行、管理情况，查阅相关资料。

3、初步反馈。考评组将初步评价意见、存在的问题及工作改进建议对单位进行反馈，指导单位进一步提升管理水平。

第八条  考评专家组依据考评指标，通过记名方式对协同创新中心打分。考评成绩达到90分的为“优秀”等次，80分-89分的为“良好”等次，60分-79分的为“一般”等次，达不到60分的为“较差”等次。

第九条  考评专家应严格按照考评工作要求，遵守考评纪律，科学、公正、独立地行使考评职责和权利，并对考评工作所涉及的材料、业务内容、相关知识产权、考评结果等负有保密义务。

第十条  组织考评完成后，专家组须形成每个协同创新中心的考评意见，包括总体评价、考评得分、存在的问题、改进的建议等。在此基础上形成考评报告，内容包括总体情况、存在的突出问题、中心的亮点、改进工作的建议、具有推广价值的措施等。

第十一条  中心根据考评结果，及时总结建设成效及管理经验，完善管理办法，引导建设单位不断提高资金使用效益，提升协同创新中心建设和运行管理水平，增强科研创新和服务经济社会发展能力。

第十二条  考评结果在一定范围内公布。考评成绩为“优秀”、“良好”的，给予适当奖励；考评成绩为“较差”的，限期一年整改，整改后考评仍为较差的，取消称号。

第十三条  本办法由中心办公室负责解释。

第二十条  本办法自发布之日起施行。